Mit dem Alter und der Generation einer Person verbinden wir zahlreiche Eigenschaften und Klischees: Die Jugend sei dumm, weniger kompetent, ungestüm und vergnügungssüchtig, während ältere Menschen als tendenziell kompetenter, erfahrener und geeigneter für Führungsaufgaben dargestellt werden.

Umgekehrt werden jüngere Menschen eher als technisch begabt, flexibel, kreativ, mit einem frischen Blick auf die Welt wahrgenommen, während ältere Menschen manchmal als unfit, antiquiert und nicht mehr auf der Höhe der Zeit abgestempelt werden.

Verallgemeinerungen blenden die persönlichen Fähigkeiten von Menschen aus, wodurch ein falsches Bild entsteht, Kompetenzen falsch eingeschätzt und Menschen diskriminiert werden.